云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松一行蒞臨公司調研
- 分類:新聞資訊
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2022-03-16 17:46
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【概要描述】3月16日,云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松一行蒞臨重慶三峽云海藥業股份有限公司實地調研企業用工成本及政策享受工作。
座談會上,公司總經理鄒隆瓊向云陽縣人力資源和社會保障局對三峽云海藥業的關心和工作表示感謝。她說,目前公司全面發展拓展業務板塊面臨人才結構轉型,嚴重缺乏技術科研人才,近年來,公司致力于“補短板,強弱項,固根基”人才梯隊的建設和培養引進,與三峽醫專合作共建實訓基地,與中國藥科大學研究開發聯合實驗室,公司在引進領軍人才與拔尖人才的同時,也增加了公司用工成本。
云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松指出,一是企業了解就業政策,合法申報及享受相關優惠政策,避免用工成本增加;二是加強聯系,企業與部門之間建立溝通機制,及時傳達有關政策;三是建立培訓平臺,申報市級、縣級技能大師工作室,培養技術型人才。最后,希望三峽云海藥業保持初心,砥礪前行,繼續助推中醫藥高質量發展,解決返鄉大學生、低保戶、脫貧人員等就業難問題,引進一批領軍人才與科研人才為公司做出貢獻。
云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松一行蒞臨公司調研
【概要描述】3月16日,云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松一行蒞臨重慶三峽云海藥業股份有限公司實地調研企業用工成本及政策享受工作。
座談會上,公司總經理鄒隆瓊向云陽縣人力資源和社會保障局對三峽云海藥業的關心和工作表示感謝。她說,目前公司全面發展拓展業務板塊面臨人才結構轉型,嚴重缺乏技術科研人才,近年來,公司致力于“補短板,強弱項,固根基”人才梯隊的建設和培養引進,與三峽醫專合作共建實訓基地,與中國藥科大學研究開發聯合實驗室,公司在引進領軍人才與拔尖人才的同時,也增加了公司用工成本。
云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松指出,一是企業了解就業政策,合法申報及享受相關優惠政策,避免用工成本增加;二是加強聯系,企業與部門之間建立溝通機制,及時傳達有關政策;三是建立培訓平臺,申報市級、縣級技能大師工作室,培養技術型人才。最后,希望三峽云海藥業保持初心,砥礪前行,繼續助推中醫藥高質量發展,解決返鄉大學生、低保戶、脫貧人員等就業難問題,引進一批領軍人才與科研人才為公司做出貢獻。
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3月16日,云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松一行蒞臨重慶三峽云海藥業股份有限公司實地調研企業用工成本及政策享受工作。
座談會上,公司總經理鄒隆瓊向云陽縣人力資源和社會保障局對三峽云海藥業的關心和工作表示感謝。她說,目前公司全面發展拓展業務板塊面臨人才結構轉型,嚴重缺乏技術科研人才,近年來,公司致力于“補短板,強弱項,固根基”人才梯隊的建設和培養引進,與三峽醫專合作共建實訓基地,與中國藥科大學研究開發聯合實驗室,公司在引進領軍人才與拔尖人才的同時,也增加了公司用工成本。
云陽縣人力資源和社會保障局局長向青松指出,一是企業了解就業政策,合法申報及享受相關優惠政策,避免用工成本增加;二是加強聯系,企業與部門之間建立溝通機制,及時傳達有關政策;三是建立培訓平臺,申報市級、縣級技能大師工作室,培養技術型人才。最后,希望三峽云海藥業保持初心,砥礪前行,繼續助推中醫藥高質量發展,解決返鄉大學生、低保戶、脫貧人員等就業難問題,引進一批領軍人才與科研人才為公司做出貢獻。
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